Responsable de Magasin H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire évolue dans l'univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable
Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 3 personnes.-Piloter l'activité commerciale du magasin afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.-Animer, former et accompagner une équipe dans une culture de performance collective.-Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.-Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.-Développer la fidélisation client-Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l'authenticité des produits.-Formation : Bac à Bac +2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.-Expérience : 5 ans minimum en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d'équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).-Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.-Qualités : Leadership, esprit d'équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation résultat.-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers-Deuxième rencontre avec le HRBP Distribution-Troisième rencontre avec la Responsable Région

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,#TDFE2026Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Merchandising
• Reporting
• Autonomie
• Techniques de vente
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Fidélisation des clients
• CRM
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité