Formateur - Formatrice en Gros Oeuvre H/F - Centre Formation Apprentis Batiment

BTP CFA le-de-France, Association gestionnaire de 7 CFA du BTP en Rgion Parisienne, forme grce ses 200 collaborateurs, prs de 3 000 apprentis et stagiaires de la formation continue. Elle est leader sur le march de la formation dans le domaine du BTP en le-de-France. Le CFA d'Ermont est un des 7 CFA du rseau rgional.BTP CFA Île-de-France est une association régionale qui regroupe 7 CFA et forme chaque année près de 3 000 apprentis aux métiers du bâtiment.
Le CFA d'Ermont accompagne le développement des compétences des jeunes en alternance, en lien étroit avec les entreprises du territoire et les évolutions techniques du secteur.
Rejoignez notre équipe pédagogique pour intervenir auprès de nos apprentis :

CAP Maçon
Titre Professionnel Maçon

Vos missions

Animer les séances de formation pratique et théorique
Accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences professionnelles
Participer aux évaluations et au suivi des apprenants
Travailler en lien avec les entreprises formatrices
Contribuer à la vie pédagogique du CFA

Profil recherché

Expérience significative dans les métiers du gros oeuvre et de la maçonnerie
Goût pour la transmission et l'accompagnement des jeunes
Sens de l'organisation et du travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.